ООО "ЭнергоСнабКомплект"
г. Казань, ул. Беломорская, д. 300
тел./факс: +7 (843) 524-71-99 
эл.адрес: info@tatesk.ru

Персонал

Персонал – это основная ценность компании "ЭнергоСнабКомплект".  Мы понимаем, что высокопрофессиональные специалисты — это стратегически важное конкурентное преимущество, капитал, который наша Компания активно старается сохранять и привлекать. В том числе благодаря профессионализму сотрудников Компания стала одним из лидеров в сфере поставок электротехнической продукции и оборудования в Республике Татарстан.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Основными целями при реализации кадровой политики "ЭнергоСнабКомплект" является развитие социального партнерства между работодателем и работниками, создание благоприятных условий труда, повышение деловых качеств и реализация творческого потенциала работников, постоянное повышение уровня социальных гарантий, представляемых работникам Компании.

Кадровая политика является долгосрочной кадровой программой, охватывающей все основные направления работы с персоналом:

  • привлечение и адаптация персонала;
  • развитие персонала, включающее систему обучения и управление карьерой;
  • система мотивации и социальных гарантий. 

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Мы стремимся, чтобы работа в компании "ЭнергоСнабКомплект" была не только интересной, но и достигала своей главной цели - служила основой финансового благополучия наших сотрудников и их семей.

Система мотивации Компании базируется  на использовании как материальных, так и нематериальных стимулов. В Компании проводятся внутрикорпоративные конкурсы, присваивается звание "Наставник", объявляются благодарности от руководства.

Материальное стимулирование работников предусматривает базовую заработную плату, премирование за результаты работы, дополнительные компенсации и льготы.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Компания "ЭнергоСнабКомплект" гарантирует своим сотрудникам социальное обеспечение в соответствии с российскими стандартами и стандартами Республики Татарстан. Социальный пакет Компании предусматривает:

  • обучение и профессиональное развитие;
  • оплата мобильной связи;
  • компенсация затрат на ГСМ;
  • служебный транспорт или компенсацию проезда;
  • поддержку материнства и детства;
  • проведение спортивно-массовых соревнований и активного отдыха сотрудников;
  • дополнительные денежные выплаты по социальному пакету.

ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ КАРЬЕРЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

Став членом команды "ЭнергоСнабКомплект", Вы получите возможность работать в одной из лидирующих отраслей Республики Татарстан, решать сложные и интересные задачи.

Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование бизнес-процессов в целом. Мы создаем все необходимые условия для самореализации сотрудников. Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны коллег и руководства Компании.

МЕСТОРАСПОЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Офис Компании обеспечивает все условия для продуктивной работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами и коллегами. Для всех сотрудников оборудованы комфортные, оснащенные современной техникой рабочие места.

В 2014 году в ООО "ЭнергоСнабКомплект" была проведена специальная оценка условий труда   на 99-и рабочих местах с количеством работников  105 человек. Все рабочие места отнесены ко 2 классу ("допустимые").

СОЦИАЛЬНЫЕ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

С момента своего основания компания "ЭнергоСнабКомплект" реализует стратегию социальной ответственности, в том числе перед клиентами, обществом и партнерами.

Мы не забываем, что будущее – в руках молодых. Компания оказывает поддержку высшим учебным заведениям. Наиболее масштабным примером взаимодействия "ЭнергоСнабКомплект" с системой высших учебных заведений стал проект создания Центра компетенций и технологий в области энергосбережения Республики Татарстан на базе Казанского государственного энергетического университета. Компания оказывала помощь в создании учебно-исследовательского полигона и демонстрационного класса, принимает участие в проведении занятий по повышению квалификации специалистов.

Особое значение мы придаем проектам, помогающим улучшить качество жизни социально уязвимых групп населения – детей-сирот и людей с инвалидностью. Компания оказывает поддержку социальным приютам для детей и подростков  г. Казани, благотворительным организациям.

СОИСКАТЕЛЯМ

Перечень актуальных вакансий Компании приведен ниже. Если Вас заинтересовало наше предложение о работе, и Вы владеете соответствующими знаниями, навыками и опытом, высылайте свое резюме по:

  • e-mail: shabanova@tatesk.ru;
  • факс: +7 (843) 524-71-99.

Все присланные резюме рассматриваются представителями служб, отвечающих за комплектование персонала. Наши представители свяжутся с Вами только при наличии соответствующей вакансии и соответствии резюме требованиям, предъявляемым к этой вакансии.

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

  • Делопроизводитель